健保@(保険料率)

<選問>厚生労働大臣は、都道府県単位保険料率が、当該都道府県における健康保険事業の収支の均衡を図る上で不適当であり、協会が管掌する健康保険の事業の健全な運営に支障があると認めるときは、協会に対し、■■■、当該都道府県単位保険料率の変更の認可を…

社一@沿革

<選問>昭和46年に■■■が制定された。・児童手当法・船員保険法・国民健康保険法・老人保健法 <択問>〇か×か?大正11年、ドイツの疾病保険法をモデルとして制定された我が国初の社会保険制度は健康保険法である。 解説@選問■■■には「船員保険法」が入…

労一@第三十五条の二【労働関係調整法】

<選問>■A■は、事件が公益事業に関するものであるため、又はその規模が大きいため若しくは特別の性質の事業に関するものであるために、争議行為により当該業務が停止されるときは国民経済の運行を著しく阻害し、又は国民の日常生活を著しく危くする虞があ…

徴収@(定義)

<選問>労働保険の保険料の徴収等に関する法律において「保険年度」とは、■■■をいう。・1月1日から12月31日まで・4月1日から翌年3月31日まで・労働者が在籍している期間・4月1日から翌々年の3月31日まで <択問>〇か×か?【労働保険徴収法…

雇用@(失業の認定)

<選問>失業の認定は、求職の申込みを受けた公共職業安定所において、受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して4週間に1回ずつ直前の28日の各日について行うものとする。・申出した日・出頭した日・届出た日・申請した日 <択問>〇か×か?【基…

労災@第二十九条【社会復帰促進等事業】

<選問>政府は、この保険の適用事業に係る労働者及びその遺族について、社会復帰促進等事業として、次の事業を行うことができる。一 療養に関する施設及びリハビリテーションに関する施設の設置及び運営その他業務災害及び通勤災害を被つた労働者(次号にお…

安衛@(作業環境測定)

<選問>事業者は、有害な業務を行う屋内作業場その他の作業場で、政令で定めるものについて、厚生労働大臣の定める■A■基準に従って必要な■A■を行い、その結果を■B■しておかなければならない。・一般健康診断・保管・作業環境測定・所轄の監督署に届出・…

労基@(休憩)

<選問>「使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては■A■、八時間を超える場合においては少くとも■B■の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」となっている。・30分・労働者が希望する時間・1時間・少くとも45分・15分・20…

国年@(支給要件)

<選問>障害基礎年金は、傷病に係る■A■において次の各号のいずれかに該当した者が、■B■において、その傷病により障害等級の1級又は2級に該当する程度の障害の状態にあるときは、保険料納付要件を満たす限り、その者に支給される。①被保険者であること。…

厚年@(被保険者等の区別変更の届出)

<選問>事業主(船舶所有者を除く。)は、被保険者又は70歳以上の被用者について、4分の3未満短時間労働者又は4分の3未満短時間労働者である70歳以上の被用者であるかないかの区分に変更があったときは、当該事実のあった日から■■■以内に機構に届出…

健保@(現物給与の価額)

<選問>報酬又は賞与の全部又は一部が、通貨以外のもので支払われる場合においては、その価額は、その地方の時価によって、■A■が定める。また■B■は、前項の規定にかかわらず、規約で別段の定めをすることができる。 ・国・事業主・健康保険組合・都道府県…

社一@(保健福祉事業)介護保険法

<選問>■A■は、地域支援事業のほか、要介護被保険者を現に■B■のために必要な事業、被保険者が要介護状態等となることを予防するために必要な事業、指定居宅サービス及び指定居宅介護支援の事業並びに介護保険施設の運営その他の保険給付のために必要な事…

労一@(ワーク・ライフ・バランス)

<選問>仕事と生活の調和が実現した社会のためには、まず労使を始め国民が積極的に取り組むことはもとより、■■■が支援することが重要である。既に仕事と生活の調和の促進に積極的に取り組む企業もあり、今後はそうした企業における取組をさらに進め、社会全…

徴収@(印紙保険料の決定及び追徴金)

<選問>事業主が印紙保険料の納付を怠つた場合には、政府は、調査を行い、その納付すべき印紙保険料の額を決定し、当該調査決定をした日から■A■以内の■B■を納付期限と定め、事業主に通知する。■A■・10日・30日・5日・20日■B■・月の属する月末・…

7月に入りました

7月に入りました。残り2ヶ月も切り、いよいよ試験勉強も追い込みの時期です。私がこの時期にやったことは、テキストを少し離れ、法改正の情報を集め勉強し、また、とにかくたくさんの問題集の問題にチャレンジました。そして問題を読むスピードあげ、問題…

雇用@(教育訓練給付金)

<選問>教育訓練給付金は、教育訓練給付対象者が、厚生労働省令で定めるところにより、雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な職業に関する■A■として厚生労働大臣が指定する教育訓練を受け、当該教育訓練を■B■した場合において、支給要件期間が3年…

労災@特別加入者の給付基礎日額等

<選問>特別加入者の給付基礎日額は、■A■、4,000円、5,000円、6,000円、7,000円、8,000円、9,000円、10,000円、12,000円、14,000円、16,000円、18,000円、20,000円、22,000円、…

いろいろな勉強法を取り入れていいじゃない!

私は基本的には、①TAC出版の社労士独学道場+CD講座②TAC出版の合格のツボセット③その他動画などで勉強をしてきましたが、その他動画で「ide 社労士塾」の先生が赤のペンと青のペンを使い勉強(試験対策)をする方法を教えてくれましたので紹介します…

安衛@(心理的な負担の程度を把握するための検査等)

<選問>事業者は、面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果を記録して、これを■■■保存しておかなければならない。・5年間・10年間・3年間・7年間 <択問>〇か×か?事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師、保健師、厚生…

労基@第十一条

<選問>労働基準法では、■■■は賃金となる。・解雇予告手当・スト妥結一時金・休業補償・出張旅費<択問>〇か×か?労働基準法に定める賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者又は顧客が労働者に支払うすべての…

国年@第三六条の三

<選問>いわゆる20歳前の障害に基づく障害基礎年金は、受給権者の前年の所得が一定の額を超えるときは、原則として、その年の8月から翌年の7月まで、政令で定めるところにより、その■■■(子の加算額が加算された障害基礎年金にあっては、その額から子の…

厚年@(用語の定義)

<選問>厚生年金保険法において「賞与」とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受ける全てのもののうち、■■■を超える期間ごとに受けるものをいう。・1月・3月・4月・6月 <択問>〇か×か?賞…

健保@(全国健康保険協会管掌健康保険)

<選問>全国健康保険協会が管掌する健康保険の事業に関する業務のうち、被保険者の資格の取得及び喪失の確認、標準報酬月額及び■A■の決定並びに■B■(任意継続被保険者に係るものを除く。)並びにこれらに附帯する業務は、厚生労働大臣が行う。・保険給付…

社一@国民健康保険法 第五十八条

<選問>市町村及び組合は、被保険者の出産及び死亡に関しては、■A■の定めるところにより、出産育児一時金の支給又は葬祭費の支給若しくは■B■を行うものとする。■A■・療養の給付等・条例・規約・条例又は規約■B■・葬祭の給付・葬祭料・介護費・高額介護…

労一@完全失業率

<選問>完全失業率とは、■A■に占める■B■の割合をいう。・就業者・生産年齢人口・15歳以上・労働力人口利率・労働力人口・完全失業者・求職者数・休業者 <択問>〇か×か?「労働力人口」とは、生産年齢人口(12歳以上人口)のうち、毎月末日に終わる…

徴収@(確定保険料)

<選問>継続事業の事業主は、保険年度ごとに、次の保険年度の6月1日から■A■以内に確定保険料を申告しなければならない。ただし、保険年度の中途に保険関係が消滅した場合は、当該保険関係が消滅した日から■B■以内に確定保険料を申告しなければならない…

雇用@(基本手当の受給資格)

<選問>算定対象期間〔離職の日以前2年間(特例が適用される場合は、離職の日以前1年間)〕に疾病、負傷等により引き続き■A■以上賃金の支払を受けることができなかつた被保険者については、当該理由により賃金の支払を受けることができなかった日数を算…

労災@第二十六条

<選問>二次健康診断等給付は、一次健康診断において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であつて、所定のものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれの項目…

安衛@(製造等の禁止)

<選問>黄りんマツチ、ベンジジン、ベンジジンを含有する製剤その他の労働者に重度の健康障害を生ずる物で、政令で定めるものは、■■■してはならない。・製造し、輸入し、譲渡し、提供し、又は使用・製造し、輸入し、譲渡し、提供・輸入し、譲渡し、提供し、…

労基@(作成及び届出の義務)

<選問>■■■の定めをする場合においては、適用される労働者の範囲、■■■の決定、計算及び支払の方法並びに■■■の支払の時期に関する事項・臨時手当・退職・賞与・退職手当 <択問>〇か×か?労働基準法第41条第3号に定める「監視又は断続的労働に従事する者…