労一＠（不利益取扱いの禁止）

＜選問＞
事業主は、労働者が育児休業申出をし、又は育児休業をしたことを理由として、当該労働者に対して■■■その他不利益な取扱いをしてはならない。

＜択問＞〇か×か？
事業主は、労働者が育児休業をしたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。

解説＠選問
■■■には、「解雇」が入る。

解説＠択問
「育児休業をしたこと→×」「育児休業申出をし、又は育児休業をしたこと→〇」

■ポイント
育児休業をしたことだけに限らず、育児休業申出も含まれるので注意が必要。

◆条文（不利益取扱いの禁止）＠育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
第１０条 事業主は、労働者が育児休業申出をし、又は育児休業をしたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。