労基＠（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）

＜選問＞
■Ａ■は、生理日の就業が著しく困難な女性が■Ｂ■したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
■Ａ■
・会社
・事業者
・事業主
・使用者

■Ｂ■
・休暇を請求
・請求
・申し出
・休暇を申請

＜択問＞〇か×か？
法第４１条該当者（管理監督者等）についても、産前産後の休業、育児時間、生理休暇の規定は適用される。

解説＠選問
■Ａ■には「使用者」、■Ｂ■には「休暇を請求」が入る。

解説＠択問
正しい問題です。

■ポイント
使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならず、特に請求しない場合は与える必要はありません。また生理休暇を有給にするか否かは、当事者の自由であり、無給でも問題はありません。

◆条文（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）
第六十八条　使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。