労災＠第３条

＜選問＞
労働者災害補償保険法においては、労働者を■■■事業を適用事業とする。
・使用する
・雇用する
・指揮命令する
・人たるに値する

＜択問＞〇か×か？
【労災保険法の適用に関して】
 個人開業の医院が、２、３名の者を雇用して看護師見習の業務に従事させ、かたわら家事その他の業務に従事させる場合は、労災保険法が適用されない。

解説＠選問
■■■には「使用する」が入る。

解説＠択問
「適用されない→×」「適用される→〇」

■ポイント
さすがに選問のような問題を間違うことは今の時期ないと思いますが、ゆっくりよく読んで問題を解きましょう。また択問のように労災保険法の適用についてＨ１６年（技能実習生）（移籍出向労働者）（派遣労働者）、Ｈ２０年（試みの使用期間中の者）（派遣労働者）、Ｈ２６年（在籍出向労働者）、Ｈ２７年（移籍出向労働者）、Ｈ２８年（インターンシップ）（重役）（看護師見習い）（就労継続支援の障害者）が出題されています。いろいろな問題で出題されていますので注意しましょう。

◆条文
第３条　この法律においては、労働者を使用する事業を適用事業とする。
２　前項の規定にかかわらず、国の直営事業及び官公署の事業（労働基準法（昭和２２年法律第４９号）別表第１に掲げる事業を除く。）については、この法律は、適用しない。